我市一案例入選《中國法院2019年度案例》

核心提示: 近日,《中國法院2019年度案例》采稿情況公布,我市法院撰寫的《勞務派遣單位解除與被用工單位退回的勞動者的勞動合同,必須有據可依,否則即屬于違法解除,應向勞動者支付二倍賠償金——上海永久自行車有限公司訴陳彬、丹陽市人才派遣有限公司勞動爭議案》被錄用。

本報訊(記者 陳靜)近日,《中國法院2019年度案例》采稿情況公布,我市法院撰寫的《勞務派遣單位解除與被用工單位退回的勞動者的勞動合同,必須有據可依,否則即屬于違法解除,應向勞動者支付二倍賠償金——上海永久自行車有限公司訴陳彬、丹陽市人才派遣有限公司勞動爭議案》被錄用。

據悉,《中國法院年度案例》是國家法官學院案例開發研究中心于2011年創辦的國家級案例系列叢書,每年向全國各級法院征集案例。所征集的案例要求在事實認定或者法律適用上有指導、參考、研究價值或者具有新穎性、典型性;判決案由的確定符合最高人民法院關于各類案件案由的確定標準;案件判決生效后或執行完畢后未在社會上產生負面影響。

責任編輯:周娜

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